就職する際、23・24歳になってしまいますが、就職は厳しいでしょうか？

ホテル・ブライダル業界でも、一般企業と同様、業界未経験者の採用は新卒者など若い人を求める傾向に変わりはありません。しかし、23・24歳でしたら年齢のみの理由で差別的な扱いを受けることはありません。

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